因為美國關稅效應心理與實質因素發酵與持續擴大，台灣勞動部1日公布最新減班休息統計，本期通報企業達245家較上期增加54家其中受美國關稅影響的企業達118家占比逾六成，國際政治經濟作者認為此關稅影響對於台灣製造中小企業非漸進式而是快速發酵，在年底將達一高點，

雖然這次影響主要為減班休息家之製造業為主，然台灣是以中小企業為主的本質，在製造業占台灣整體企業數逾七成，台灣政府採啟動加強版「僱用安定措施」，亦即勞工減薪部分將由政府補貼差額的70%，每人每月最高可領新台幣1萬多新台幣，但這對產業實質幫助其實甚微，特別是物價指數CPI又高漲時。

作者指出：其實可以持續觀測美國232條款等貿易政策對產業鏈影響，必要時採滾動調整安定措施，並密切追蹤廠商與工會，才能協助企業與勞工共度衝擊期，維持就業穩定，這部分是政府新經濟部長與勞動部等相關之首要工作。

作者亦表示：減班休息不是無薪假，月薪制勞工每月工資仍不得低於最低工資，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳，而這對相關產業要持續維持是有困難的。

基此，在關稅風暴席捲台灣多數傳統產業，估計約有4.2萬勞工受到美國關稅影響；其後續效應包含無薪假、失業、減薪等問題，而政府更要提出相對振興方案讓產業轉型，就業市場擴大，穩定總體與個體經濟才是關鍵也是本文的重要目的與貢獻。