AI共存的型態勢不可擋，全面滲透每個人的生活與工作，更是一場思維與素養的轉變；根據《經濟學人》指出：AI 科技現在還未接管「知識密集型產業的入門級工作」，這是因為企業只是利用 AI 幫助員工更快完成工作，而不想讓他們丟掉工作；也或許AI 可能會在整體經濟動盪的時期中讓AI 取代的生產力成長，特別是近年來 AI快速的發展，已使它成為許多產業不可或缺的工具，而 AI 的優點包括提升效率和生產力，改進決策，提高安全性，不得不說，AI時代到來讓人類諸多生活品質獲得提升！

然，作者跟據美國麻省理工學院（MIT）最近一項最新研究顯示：全面導入人工智慧的企業中，約只有5%真正實現獲利成效，研究同時指出：隨著現實與預期落差擴大，已有越來越多的公司開始悄悄回聘先前被AI取代的員工；也因為許多企業在導入AI時缺乏完整規劃與策略，未深入評估哪些職務能被AI取代、其成本與風險為何，以及如何妥善運用留下的人才與技能。她強調，企業管理層實際上並未真正理解AI的效益與限制，也沒有時間或能力評估長期影響而停止；麻省理工學院媒體實驗室另一項研究指出：約有95%的生成式人工智慧計畫都以失敗告終，此外，澳洲Atlassian調查指出：96%的企業認為採取AI在組織效率沒有顯著改善」。足見AI還是存在著讓人類尚不適應的問題亦為是另一個問題，且可能問題還會擴大！

綜上，或許AI在剛開始採用或是某些科技領域是成功的，也可節省薪資支出，但因為培訓AI模型與調整內部流程亦須投入大量資源，而有些職務是需要人類的靈活思考與判斷力非AI可以取代，所以，AI可能像暖化對生存的威脅一樣，讓人類沒有足夠適應與抉擇期，而地球畢竟還是人類社會，最終還是要選擇適合「人」的生活模式，至於是人控制AI還是AI影響人，端看人類的「智慧」而非AI的「科技」！