今日台灣的政府管理層似乎無法更好發揮主動領導能力，公務員團隊沒有充分發揮他們的效率和潛力，正常民主國家應以行動實現政府以結果為目標的施政理念、政府與國會共同為人民最大利益努力而非今日台灣！

作者表示：社會展示政府的不懈努力和公務員的優秀表現是整個公務員團隊典範，更代表政府精益求精、無懼挑戰的信念，以行動譜寫了令人民引以為榮。

作者更指出：台灣政府治理應強化治理制度，讓管理層更好發揮主動領導能力，使公務員團隊更能充分發揮他們的效率和潛力，以行動實現政府以結果為目標的施政理念。

民主社會，台灣將經歷一場空前的「大罷免潮」，若通過 料11月進行補選儘管2024年大選後台灣的「朝小野大」政治格局，因為政治因素而發起罷免行動，這場運動雖從公民社會蔓延至政黨層級，成為席捲全台灣的政治風暴，尚不知是否會改寫國會政治，但據BBC中文分析指，過去一年多藍綠雙方都不願讓步，希望再次訴諸民意，但罷免是投「仇恨票」，將進一步加劇社會對立，不過也會為第三勢力的崛起帶來空間，蔡昆凌博士認為在大罷免與關稅戰後，台灣政府治理將會重新檢視未來政府制度；國會議員與民選首長亦會知道「民意」的重要，未來台灣經濟經濟未來回歸正常或更多爭端在大罷免後勢必會在短時間就知道「大罷免」是否必要或是真的需要！